這些話，我們聽過很多次
如果你點頭超過兩次，我們大概幫得上忙。
製造業・廠長
每個人都有自己那份 Excel，月底對不起來
同一筆資料三個版本，誰是對的要用吵的。
健身工作室・主理人
教練的課表在 LINE 裡，學員進度在他腦袋裡
人一離職，客戶關係跟訓練紀錄一起帶走。
補教業・主任
買過系統，但同事覺得難用，又退回紙本
不是系統沒功能，是沒人想打開它。
傳產・二代接班
想數位化，但不知道該從哪裡開始、要花多少
連需求都還說不清楚，怎麼敢簽約。
三步，而且第一步就能停
不用一開始就賭一大筆預算。先把需求弄清楚，再決定要不要做。
第一步
需求盤點
我們到現場看你實際怎麼做事，把流程、痛點、資料欄位盤出來，交付一份看得懂的規格書與報價。
第二步
做出第一版
照規格書開發，過程中你看得到進度。重點不只是功能齊全，而是同事打開它不會想關掉。
第三步
持續長大
上線後照實際使用調整。同業也需要的功能，我們做成標準版——所以下一次改版，你會更便宜。
為什麼我們能做得比較快、比較便宜
不是偷工，是做法不一樣。
同樣的預算，做到更多
我們用 AI 輔助的開發流程，把過去需要一整個團隊、一整年的工作壓縮到幾個人、幾個月。 省下來的不是品質，是你不該付的時間成本。
同事願意用
我們有自己的一套設計規範——按鈕多大、顏色怎麼配、點下去要有什麼回應，全部都有標準。 系統不好用，買了也是白買。我們會陪你跑過第一個月，確認同事真的在用。
做過一次，下一家更便宜
每個案子我們都把共通的部分整理成標準模組。所以同產業的第二、第三家客戶， 拿到的是已經被驗證過、而且更便宜的版本。
目前主力的領域
這些是我們已經有系統、有經驗的產業。不在名單上也可以聊——我們會老實說適不適合。
主力
運動訓練管理
課表、學員進度、體能數據、教練排程。從職業隊到一般工作室。
主力
人資與內部協作
出勤、請假、薪資、簽核流程。符合台灣勞基法規定。
進行中
教育與補教
排課、學員管理、成績與家長溝通。
接案
傳產數位化
展間工具、型錄選配、報價單、現場資料蒐集。
做過的東西
部分專案因客戶要求不公開細節，這裡只列類型與規模。
2026
產品化中
運動教練訓練管理系統
教練、學員、課表與訓練數據的完整管理，支援多工作室。
2026
可交付
人資管理系統
出勤、請假、加班、薪資、簽核；符合台灣勞基法，單租戶部署。
2026
已上線
門片選色展間工具
傳產客戶的展間 kiosk，現場選色配搭與型錄瀏覽。
2026
已上線
企業經營教學平台
課程內容、教材管理與學員互動。